餐馆员工索加班费遭拒记者介入老板答应协商解决


(记者农芝)第二天加班,要求加班费,但被老板拒绝。 5月7日,在南宁工作的李先生致电社区记者姐姐团体寻求帮助。他来四川在南宁的一家四川饭店工作。由于他无法忍受每天的长时间工作,他辞职并问老板。老板补贴他加班半年以上,但遭到老板的拒绝。由于他当时没有与老板签订劳动合同,因此他现在不知道该怎么办。

去年10月,李先生从四川来到南宁工作。他终于在一家四川饭店找到了工作。得到老板应许的待遇后,他开始工作。 “之后,我意识到商店的员工每天工作10个小时。”李先生说,这是可以接受的,但是之后,商店的员工将每隔一天从上午9:30开始加班。到晚上10点30分钟,一天休息。因此,他们要求老板要求加班费,但遭到老板的拒绝。今年5月,李先生无法承受长期的加班工作,因此他提议辞职,并要求老板赔偿一些加班费。但是,老板以言辞为由拒绝给他加班费。李先生说,虽然当时每个人都没有签署劳动合同,但商店的员工可以证明第二天加班。

当天中午,记者来到李先生工作的饭店了解情况。该餐厅的老板梁先生说,在招募时,他们已经向他们解释说,他们觉得上班之前就可以接受工作。现在,他们建议支付加班费,这简直是不合理的。

记者咨询了广西金狮律师事务所律师潘勇。潘先生认为,李先生可以提出赔偿要求。他可以先向市劳动监察大队报告情况,他们将出面协调解决。如果上升到申请劳动仲裁,证明的重点是如何证明加班的时间长短以及如何计算加班费。如果员工可以证明彼此加班的事实,也可以用作证据。但是通过与老板协商可以最好地解决这些问题。

当天下午,当记者致电李先生传达律师的建议时,李先生说老板已经同意解决纠纷。