职场中 谁才是关键人物?


谁是工作场所的关键人物?

2012年9月30日17:来源:因此,你需要更多地关注公司中的一些重要人物,因为他们经常在你的职业发展中扮演非常关键的角色。让我们先确定目标。

人力资源部经理:它能让你深入了解公司内部的职位空缺,如果你有第一手资料的话,更容易调到你喜欢的部门。他们更有可能影响重要的决策,如工资调整和工作安排。

部门主管、助理和秘书:在一家大公司工作,你所属的部门可能不是理想的。这时,你必须与相关部门建立良好的关系,他们可能会帮助你转学。此外,秘书有时比部门主管更重要,尤其是当他/她为你安排面试时。

公司里的明星和名人:在公司里非常受欢迎、对老板非常重要的人。他们将来很可能成为公司的重要官员。对他们来说,尽快与他们和睦相处也是好事。

公关与传播经理:公关部门擅长宣传的人员会把你的名字带到公司的所有部门,让你的员工生气。

员工培训主管:他们对你的表扬比其他员工更有说服力。他们通常知道部门缺少什么。当他们知道你的公司需要什么特征时,你的价值将会大大提高。

高级管理层:他们是公司的最高决策者,当然他们对你有帮助!但是记住不要自我吹捧,以免有擦鞋的嫌疑。

要与上述重要人物建立良好的关系,你可以从小小的帮助开始,比如秘书太忙时接听她的电话,以及在内部培训期间为员工培训主管移动桌椅。当信心建立起来,他们会很高兴与你交往。

知道如何充分利用人际关系是成功的唯一途径。

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